Recruiter
Functie omschrijving
Als Recruiter binnen ANSINGER ben je de spin in het web als het gaat om het recruiten van talent voor onze relaties, het zoeken van potentiële nieuwe medewerkers en het onderhouden van het bestaande netwerk. Jij staat in contact met de markt en vertaalt de vragen vanuit onze opdrachtgevers naar de kandidaten in de markt en onze database. Als eerste aanspreekpunt voor kandidaten ben je in goed in staat om het overzicht te bewaren tussen alle actuele vragen, potentieel interessante opdrachtgevers én de kandidaten in ons netwerk. Je werkt zeer nauw samen met diverse accountmanagers die alles weten van onze opdrachtgevers en de projecten waarvoor we op zoek zijn naar de beste mensen in de markt. Dit doen wij vanuit onze vestiging in Rotterdam.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Uitzetten van alle vacatures het beheren van verschillende jobboards;
- Schrijven van wervende teksten om zo de juiste doelgroep aan te trekken;
- Een eerste telefonische screening bij eventuele geschikte kandidaten;
- Actief potentieel geschikte kandidaten benaderen (o.a. door middel van sourcing op LinkedIn);
- Delen van gevonden kandidaat profielen met collega's binnen de verschillende vestigingen;
- Up-to-date kennis van de benodigde profielen en het herkennen van de toppers in de arbeidsmarkt;
- Opstellen en plaatsen vacatures;
- Beoordelen cv's;
- Screenen van (open) sollicitaties;
- Voeren van kennismakings- en evaluatiegesprekken;
- Aanbieden van geschikte kandidaten bij opdrachtgevers.
Functie eisen
- Een afgeronde HBO opleiding;
- Communicatief sterk, commercieel, servicegericht en goed samen kunnen werken;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Ervaring met het werven middels LinkedIn (met een professionele recruiterseat) is een pré;
- Fulltime of parttime beschikbaar.
Bedrijfsprofiel
Nu ons fundament staat als een huis willen we gaan groeien. Maar niet ten koste van ons onderscheidend vermogen. Daarom hebben we goed nagedacht en een helder groeiprogramma ontwikkeld. We hebben een duidelijke koers uitgezet en onze interne organisatie is er klaar voor. ‘Binnen een enthousiast team met plezier mooie dingen doen’ is wat ons intern verbindt. We houden ervan om onszelf uit te dagen. Wij bieden een omgeving welke erop gericht is om jou te laten groeien en bloeien. Dat betekent niet dat alles ‘uitgekauwd’ is, want daar geloven wij niet in. Jij bent altijd zelf verantwoordelijk voor je succes dus eigenaarschap is ingebakken in alles wat we doen en laten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 2.500 en € 3.000 bruto per maand, passend bij je kennis en eventuele ervaring;
- Een persoonlijk ontwikkelingstraject inclusief externe opleidingen;
- 25 vakantiedagen, 5 atv-dagen en 8% vakantiegeld;
- Een laptop en telefoon;
- Een hoop werkplezier met gelijkgestemden!
